Социальная политика

Общества системы ОАО «АК «Транснефтепродукт» предоставляют своим сотрудникам стабильную работу, хорошую зарплату, возможности для профессионального роста и дополнительные гарантии в качестве социального пакета. 
Социальная политика нашего Общества направлена на решение наиболее актуальных задач социального развития коллектива, а именно: на обеспечение социальной защиты сотрудников в период их работы и при выходе на пенсию.

Основные составляющие социального пакета

Компенсационные и социальные выплаты работникам

Санаторно-курортное лечение и оздоровление сотрудников

Сотрудники нашего Общества вместе с членами их семей принимают активное участие в корпоративной программе «Дружная семья» в Санатории «Прометей» (г. Геленджик). По этой программе, рассчитанной на укрепление семейных ценностей, пап, мам и их детей ждет не просто отдых на берегу моря, а еще и спортивные соревнования, экскурсии, семинары и консультации специалистов, детские праздники и концерты.

 Логотип Дружная семьяМама, Папа, Я

Дети наших сотрудников каждое лето могут отдохнуть в корпоративном детском оздоровительном лагере. Ребята уже побывали в Греции, Болгарии, а летом 2014 года поедут в Черногорию.

Детский отдых. Виза не требуется!

Сотрудники Общества, находившиеся на лечении в сторонних санаториях, могут компенсировать стоимость лечения не только себе, но и членам своих семей.

Добровольное медицинское страхование

Все сотрудники ООО «ОП «СТНП «Северо-Запад» имеют возможность пользоваться одной из лучших программ добровольного медицинского страхования, причем медицинская страховка для них бесплатна. ООО «ОП «СТНП «Северо-Запад» обеспечивает заключение договора добровольного медицинского страхования с ЗАО «СК «Транснефть» на предоставление квалифицированной медицинской помощи в лучших медицинских учреждениях г. Санкт-Петербурга и  Ленинградской области. 
Сотрудники Общества получают квалифицированную медицинскую помощь на дому, амбулаторно — поликлиническое и стационарное лечение в соответствии со страховой программой, включающей диагностические исследования и физиотерапевтическое лечение
Специалисты страховой компании следят за тем, чтобы медицинские услуги в рамках коллективного договора добровольного медицинского страхования оказывались быстро и качественно.

Добровольное медицинское страхование

Развитие массового физкультурного движения и спорта, пропаганда здорового образа жизни

В целях развития физической культуры и спорта сотрудникам Общества компенсируется стоимость приобретенных ими спортивных абонементов, арендуются спортивные залы.
Реализация жилищной программы для работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий

Жилищная политика является неотъемлемой частью кадровой политики ОАО «АК «Транснефтепродукт» в части привлечения и закрепления молодых работников и наиболее высококвалифицированных специалистов, стимулирования высокопроизводительного и высокоэффективного труда, повышения трудовой и производственной дисциплины.
Формами жилищного обеспечения работников Общества, нуждающихся в предоставлении жилых помещений или улучшении жилищных условий, являются:

Культурно-массовые мероприятия

Для сотрудников нашего Общества и членов их семей проводятся разнообразные увлекательные экскурсии. В 2013 году состоялась обзорная автобусная экскурсия по Санкт-Петербургу с посещением Национального шоу-музея «Гранд-макет России» и Океанариума.

Социальные льготы и гарантии пенсионерам

Составной частью социальной политики Общества является негосударственное пенсионное обеспечение. Уже сегодня наши пенсионеры получают прибавку                            к стандартной государственной пенсии из негосударственного пенсионного фонда «Транснефть». Благодаря ему же и нынешние работники могут быть уверены в своем благополучном пенсионном будущем. Так же пенсионерам Общества оказывается материальная помощь к праздникам и юбилеям, приобретаются новогодние подарки.